El Derecho Laboral constituye una parte esencial del derecho de la empresa en la medida que afecta al principal capital de las mismas. Por ello es importante estar asesorado de las cambiantes condiciones laborales y del mercado de trabajo, procurando asesorar tanto a empresas como a trabajadores, para la mejor toma de decisiones y la defensa de los intereses en conflicto.
Contratación
Asesoramiento en los diferentes tipos de contratos laborales
Contratos del personal de alta dirección.
Condiciones laborales (movilidad, modificaciones sustanciales)
Contratos especiales (deportistas, artistas)
Personal al servicio de la Administración
Conflictos individuales
Reclamaciones por despido
Reclamaciones salariales
Procedimientos disciplinarios
Discriminación y acoso
Conflictos colectivos
Expedientes de regulación de empleo
Despidos colectivos
Riesgos laborales
Asesoramiento en prevención de riesgos laborales
Procedimiento sancionador ante la Inspección de trabajo
Procedimientos de responsabilidad empresarial penal y laboral
Seguridad social
Expedientes sancionadores